Temizle
Önerileri görmek için en az 3 karakter yazmalısınız.
Önerileri görmek için en az 3 karakter yazmalısınız.
Önerileri görmek için en az 3 karakter yazmalısınız.
Sabancı Holding’in Yeni Neslin Sabancı’sı olarak adlandırdığı yeni stratejik yol haritası, dünyanın içerisinde bulunduğu hızlı değişim koşullarını vurgulamakta ve her geçen gün “yeni” kavramının değiştiği dünya koşullarına Sabancı Topluluğu olarak en hızlı ve iyi şekilde adapte olma hedefini içermektedir.
Sabancı Topluluğu şirketlerinde performans kültürünün güçlendirilmesi, yüksek performans kültürü, çalışma ve operasyonel mükemmeliyet kaslarını daha da çok kullanabilme amaçlarını ifade etmektedir.
Yeni Neslin Sabancı’sı vizyonu çerçevesinde tanımlanan kültür tanımı ve tüm Sabancı çalışanlarından beklenen olmazsa olmaz davranışları ifade eden değerler aşağıda açıklanmaktadır:
“Yeni Neslin Sabancı”sı Kültürü:
bir kültürdür.
TOROSLAR EDAŞ olarak biz de Yeni Neslin Sabancı’sı Kültürünü benimsiyor ve tüm iş süreçlerimizde odağımıza alıyoruz.
Tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizin merkezine sevgi, saygı ve güveni koyar, olduğumuz gibi görünür göründüğümüz gibi oluruz.
Yaptığımız her işte coşku, heyecan ve azimle gönülden inanarak yaklaşırız; tüm çevremizi enerjimizle harekete geçiririz.
Fikirlerimizi özgürce dile getirir, risk alır ve hata yapmaktan korkmayız. İnisiyatif kullanarak sorumluluk alır, aksiyona geçeriz.
Yenilikten heycan duyan merakla, kendimizi ve yaptığımız işi sorgulaarız. Hep daha iyi olmak için, geçmiş deneyimlerimizden öğrenir, gelecek vizyonumuz ile gelişir, değişimin öncüsü oluruz.
İlgili tüm paydaşlarımızın katılımını sağlayacak ortamları yaratır, teşvik eder, farklı fikirlere değer verir, çoklu işbirlikleri ile en yüksek faydayı sağlarız.
